华为员工加班导致猝死事件,最近可谓是人尽皆知了....

华为的变态加班文化...是导致事件的重要原因之一...

 

加班是为了什么?

为什么要超越正常的8小时外还要再工作?

为什么不能制定出在正常时间内能完成的任务??

 

在长时间的工作中,偶尔加一两次也就算了.

但是每天都加半到深夜,那就有些不正常了..

这只能说明项目管理的混乱,项目需求管理的混乱,项目周期的混乱,和项目决策的混乱.

直接导致的后果,就是在夹缝搬的时间里把一堆MESS给做出来.这样干工出来的东西

又怎么可能有质量的保证呢?一个无质量保证的东西,又怎么参与市场竞争呢??

 

据说.华为是靠着工期短,价格底,才能和NOKIA,三星等国际巨头抢市场的.

诚然国内的劳动力价格是比国际平均水平底不少.但是大家都是人,工期短就是以超越正常的加班为代价的.这样一来,劳动力单位时间内的价值又进一步贬值了~.这也证实了我长期以来的判断是正确的.那就是国内企业的管理者,普遍没有管理能力的事实.既然这样,要把东西做出来,只有建立在无数的决策错误之上了.而决策证明决策是错误的依据就是靠加班来实现的.这也证明了一点,国内企业的工作效率是很低的.即使有繁重的加班,工作效率一样低.而积累在员工身上的疲劳会使效率低下更为深化....

这里支出一点,我所说的工作效率是指(有用的产出/占用的总时间).因为决策很多是错误的.时间都浪费了,所以效率就低了~

  

哎,,多的不说了....下午又是加班~~